Trong làng bóng đá chuyên nghiệp hiện đại, thành công không chỉ được đo bằng số lượng danh hiệu mà còn bởi nhiều yếu tố khác, bao gồm cả phong cách chơi, sự phát triển bền vững của đội bóng và cả mối quan hệ nội bộ. Thực tế cho thấy, không ít những chiến lược gia tài ba đã bị sa thải ngay cả sau khi đã mang về vinh quang cho đội bóng của mình. Điều này đặt ra câu hỏi: Liệu việc “thắng bằng mọi giá” đã lỗi thời trong bóng đá hiện đại? Hay có những tiêu chí khác quan trọng hơn cả chiến thắng?
Những HLV tài ba bị sa thải dù đã giành được danh hiệu lớn
Sự sa thải của những HLV danh tiếng sau khi giành được danh hiệu lớn là minh chứng rõ ràng cho sự thay đổi trong triết lý quản lý bóng đá. Không còn là việc chỉ đơn thuần tập trung vào kết quả cuối cùng, các CLB ngày nay đang hướng đến một mô hình phát triển toàn diện hơn, bao gồm cả khía cạnh tài chính, hình ảnh và văn hóa CLB. Việc lựa chọn và thay thế HLV cũng dựa trên nhiều yếu tố phức tạp hơn, không chỉ đơn thuần là thành tích.
Louis van Gaal tại Manchester United là một ví dụ điển hình. Sau khi giúp MU giành chức vô địch FA Cup mùa giải 2015/16, ông vẫn bị sa thải. Lý do được đưa ra là lối chơi kiểm soát bóng thiếu đột phá và chuỗi trận đấu không thắng kéo dài. Điều này cho thấy, ngay cả một danh hiệu lớn cũng không đủ để đảm bảo vị trí của HLV nếu không đáp ứng được kỳ vọng về lối chơi và phong độ ổn định.
Những HLV tài ba bị sa thải dù đã giành được danh hiệu lớn
Maurizio Sarri tại Juventus cũng rơi vào tình cảnh tương tự. Ông đã giúp Juventus vô địch Serie A mùa 2019/20, nhưng thất bại ở Champions League đã khiến ông mất việc. Rõ ràng, áp lực thành tích ở đấu trường châu Âu là vô cùng lớn, và việc không đáp ứng được kỳ vọng ở Champions League đã dẫn đến sự ra đi của Sarri bất chấp thành công ở giải quốc nội.
Antonio Conte tại Chelsea cũng là một trường hợp đáng chú ý. Sau khi vô địch Ngoại hạng Anh và FA Cup, Conte vẫn bị sa thải vì thành tích kém ở mùa giải tiếp theo và những mâu thuẫn trong phòng thay đồ. Điều này cho thấy, sự ổn định và khả năng quản lý nội bộ cũng quan trọng không kém thành tích trên sân cỏ.
Tại Real Madrid, lịch sử đã chứng kiến nhiều trường hợp HLV bị sa thải dù đã mang về danh hiệu. Vicente del Bosque, huyền thoại của Real, đã bị sa thải ngay sau khi giành La Liga 2002/03. Fabio Capello cũng hai lần bị sa thải sau khi giúp Real vô địch La Liga, cho thấy áp lực thành tích tại “Kền kền trắng” là rất lớn.
Jupp Heynckes, người đã giúp Real Madrid vô địch Champions League 1997/98, cũng không tránh khỏi số phận bị sa thải vì thành tích kém cỏi ở La Liga. Điều này chứng tỏ, thành công ở một đấu trường không đảm bảo sự tồn tại lâu dài nếu không có sự ổn định ở các mặt trận khác.
Laurent Blanc tại PSG cũng là một ví dụ. Ông đã giúp PSG giành cú ăn ba quốc nội mùa 2015/16, nhưng thất bại ở Champions League đã khiến ông mất việc. Điều này cho thấy, tham vọng của các CLB lớn không chỉ dừng lại ở các giải quốc nội mà còn hướng đến đỉnh cao châu Âu.
Ange Postecoglou tại Tottenham là trường hợp gần đây nhất. Dù đã giúp Tottenham vô địch Europa League và giành vé dự Champions League, ông vẫn bị sa thải vì thành tích bết bát ở Premier League. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự khắc nghiệt của bóng đá đỉnh cao, nơi mà thành tích ở giải đấu hàng đầu luôn được đặt lên hàng đầu.
Từ những trường hợp trên, có thể thấy rằng, trong bóng đá hiện đại, việc “thắng bằng mọi giá” không còn là tiêu chí duy nhất để đánh giá một HLV. Các yếu tố khác như lối chơi hấp dẫn, sự phát triển bền vững của đội bóng, khả năng quản lý nội bộ và cả thành tích ở các đấu trường lớn đều đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định sự nghiệp của một HLV.
Sự sa thải của những HLV tài ba này cũng đặt ra bài toán khó cho các CLB: làm thế nào để cân bằng giữa việc theo đuổi thành tích và xây dựng một mô hình phát triển bền vững? Câu trả lời vẫn đang được tìm kiếm, và tương lai sẽ chứng kiến những thay đổi lớn hơn nữa trong triết lý quản lý bóng đá.
